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convivencia en uniandes
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MAAD 101, un curso para desnaturalizar y prevenir violencias
El curso virtual busca la construcción de espacios seguros, equitativos y plurales para la promoción de un ambiente respetuoso a la diversidad.
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¿Cómo ha funcionado el Protocolo MAAD en la pandemia?
Carta abierta sobre la atención de denuncias y la implementación de nuevas estrategias de prevención de las violencias en la institución.
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Ratificamos nuestro compromiso contra las violencias basadas en género
Creemos en la absoluta necesidad de implementar, con una perspectiva de género, estrategias para su reconocimiento, prevención, atención y sanción.
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Las expertas de género del Protocolo MAAD
Son las encargadas de acompañar a los comités disciplinarios y velar para que cada procedimiento se adelante con una perspectiva de género.
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Consejeros MAAD: una apuesta para fortalecer el cuidado de la comunidad
La labor de estos consejeros es brindar acompañamiento en situaciones relacionadas con el protocolo MAAD.
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Protocolo MAAD: A la violencia le decimos no nunca más
En 2019, el Protocolo se renovó con nuevos enfoques para darle manejo especializado a los casos de violencia sexual o de Género.
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Por una sana convivencia en Los Andes
Tenga en cuenta cuatro iniciativas del Comité de Mejores Prácticas, indispensables, durante su paso por la Universidad.
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Comunicado del Comité MAAD y del CEU
Pronunciamiento del Comité contra el Maltrato, Acoso, Amenaza y Discriminación y el Consejo Estudiantil Uniandino.
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Comité de Convivencia Laboral - CCLUA -
El CCLUA busca promover el trabajo en condiciones dignas, de armonía y buen ambiente laboral.
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Oficina Ombudsperson
Su función primordial es la solución de conflictos y promover mejores prácticas que contribuyan al fortalecimiento de nuestra comunidad.